Ccnl Acconciatura estetica, a giugno la prima tranche di una tantum
Da maggio i nuovi minimi retributivi e a luglio la seconda tranche di una tantum
Il 2 giugno 2024 in busta paga
Il trattamento economico delle festività cadenti di domenica
Scorrimento della graduatoria e nuovo concorso: la scelta è rimessa all’Amministrazione
L’idoneo non vincitore in un concorso pubblico vanta una posizione non di diritto al posto, ma di mera aspettativa all’assunzione
Pace contributiva: al via le regole Inps per un riscatto sperimentale
Indicazioni Inps sul riscatto di periodi non coperti da contribuzione, introdotto nuovamente, per il biennio 2024-2025, dalla legge di Bilancio 2024
Ferie residue ante 2023, entro il 30 giugno il calcolo della contribuzione
Liquidazione dei contributi sulle ferie non godute con la retribuzione di luglio e flusso Uniemens
Ccnl Metalmeccanici e rivalutazione retribuzioni, cresce l’attesa dell’indice Ipca-Nei
Prevista a giugno la pubblicazione da parte dell’Istat
Richiesta di aspettativa non retribuita per evitare il superamento del comporto
di Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria
Reintegrato il lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto benché affetto da patologie professionali croniche che si riacutizzano di continuo
Turismo e trattamento integrativo speciale, il 30 giugno stop al beneficio
di Paolo Rossi e Rossella Quintavalle
Nuova denominazione del codice tributo 1702 per consentire ai sostituti di imposta di utilizzare in compensazione il credito di imposta
Lavoratori sportivi: indennità Naspi e Dis-Coll e compatibilità con i redditi da lavoro
Le attese istruzioni su Naspi e Dis-Coll per i lavoratori sportivi professionisti e dilettanti. Poche sorprese per gli operatori del settore
Il contrasto alle fake news in ambito lavorativo
Le fake news che investono la comunità di lavoro possono incidere sul corretto adempimento del contratto di lavoro e causare danni risarcibili
Contrattazione decentrata: un mondo ancora da esplorare
Il monitoraggio della contrattazione decentrata permetterebbe un’attendibile conoscenza delle dinamiche contrattuali di ciascun settore e di affrontare questioni che penalizzano crescita e coesione sociale
Il costo del lavoro di 150 Ccnl
di MGconsulting Srl
Tabella di 150 Ccnl aggiornata per ogni livello contrattuale